{"id":79521,"date":"2022-02-21T17:03:55","date_gmt":"2022-02-21T22:03:55","guid":{"rendered":"https:\/\/papayaso.co\/economia\/datacredito-experian-implemento-modelo-de-trabajo-flexible-y-promovio-innovacion\/"},"modified":"2022-02-21T17:03:58","modified_gmt":"2022-02-21T22:03:58","slug":"datacredito-experian-implemento-modelo-de-trabajo-flexible-y-promovio-innovacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/papayaso.co\/economia\/datacredito-experian-implemento-modelo-de-trabajo-flexible-y-promovio-innovacion\/","title":{"rendered":"DataCr\u00e9dito Experian implement\u00f3 modelo de trabajo flexible y promovi\u00f3 innovaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
La vacunaci\u00f3n contra el covid-19 en Colombia ha avanzado, fomentando as\u00ed que el regreso a las oficinas se convierta cada d\u00eda en una opci\u00f3n viable y en un aspecto a tener en cuenta en las diferentes planeaciones empresariales y modelos de trabajo en las compa\u00f1\u00edas de todos los sectores. <\/p> \n
Plantear alternativas flexibles, pensadas y dise\u00f1adas para los colaboradores, refleja que entre m\u00e1s se tengan en cuenta las necesidades de las personas en los modelos laborales<\/u>, se evidencian de manera m\u00e1s notoria mejores resultados para la gente, y, en consecuencia, para el negocio. <\/p> \n
Para Marcela Velasco, vicepresidente de Recursos Humanos de Experian Spanish Latam: \u201cLa pandemia gener\u00f3 un renacer en la forma de trabajar, de comunicarnos y entendernos. Tuvimos que pensar de manera diferente y aprovechar estas nuevas oportunidades, para continuar construyendo uno de los mejores ambientes laborales. Queremos que nuestra gente pueda trabajar de forma flexible, de acuerdo con sus actividades y vida personal, en trabajo remoto, modelos h\u00edbridos y\/o desde Office Hubs.\u201d <\/p> \n
En esa medida, Experian, que tiene operaciones en m\u00e1s de 44 pa\u00edses, implement\u00f3 el modelo global de flexibilidad laboral \u201cFuture of work\u201d, bajo el principio \u201cNuestra Gente Primero\u201d. Este esquema de trabajo, que responde al esfuerzo de sus colaboradores, promueve el equilibrio entre lo comercial y personal, fomentando sinergias entre los equipos. \u201cColombia a partir de marzo implementar\u00e1 el programa \u2018Future of work\u2019 una iniciativa global dise\u00f1ada para lograr cambios progresivos en todos nuestros pa\u00edses y unidades de negocio, creando formas de trabajo modernas, flexibles y colaborativas, garantizando el \u00e9xito de la gesti\u00f3n en espacios diversos\u201d, agreg\u00f3 Marcela Velasco. <\/p> \n
En este proceso, los 18.000 colaboradores de la organizaci\u00f3n, teniendo en cuenta quienes se han contratado de forma remota desde que inici\u00f3 la pandemia, expresaron sentirse conectados con la empresa, y la cultura organizacional. <\/p> \n
Con los cuatro modelos de trabajo: Office Hub, Hybrid, Home y Roam, Experian propone a su gente alternativas que les permitan cuidar de su salud f\u00edsica y mental, buscar el equilibrio, continuar con sus labores y mantener el cumplimiento de las metas del negocio, en espacios h\u00edbridos que promueven la innovaci\u00f3n creando programas amigables y modelos laborales que aportan al desarrollo de los l\u00edderes del futuro. <\/p> \n<\/div>\n