\n
<\/p> \n
La transformaci\u00f3n digital es vital para las industrias, ya que seg\u00fan Experis, marca de ManpowerGroup, experta en talento especializado en IT y soluciones de tecnolog\u00eda, las empresas que asumen este proceso son un 26 por ciento m\u00e1s rentables que sus competidores.<\/b> <\/p> \n
(\u00bfEst\u00e1 Am\u00e9rica Latina preparada para el internet de las cosas?).\u00a0 <\/p> \n
Por esto, la necesidad de contar con la capacidad para dar el salto a la transformaci\u00f3n digital es urgente. Y fue lo que evidenci\u00f3 el estudio \u2018The Great Realization\u2019, elaborado por ManpowerGroup, pues m\u00e1s del 80 por ciento de los empleadores consultados han avanzado hacia la digitalizaci\u00f3n. <\/p> \n
Y en este rubro de adaptar lo digital al mundo empresarial, son varias las tendencias que marcan el camino, una de ellas aborda la necesidad de generar sinergia entre humanos y robots, ya que los avances tecnol\u00f3gicos son parte de el diario vivir y se hace necesario fortalecer la conexi\u00f3n entre las personas, su trabajo y tecnolog\u00eda, para mejorar la creatividad y productividad.<\/b> <\/p> \n
\u201cUna fusi\u00f3n exitosa de estos aspectos permitir\u00e1 por medio de la inteligencia artificial (IA) predecir el rendimiento potencial de las personas. Adem\u00e1s, los trabajadores podr\u00e1n especializarse en habilidades como la empat\u00eda, creatividad y liderazgo\u201d<\/i>, explica Ricardo Morales, director general de Experis de ManpowerGroup y a\u00f1ade que por esta raz\u00f3n durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o una de cada tres empresas planea invertir en IA. <\/p> \n
(Sector ‘proptech’ en Colombia capt\u00f3 m\u00e1s de US$300 millones en 2021).\u00a0 <\/p> \n
A pesar de los esfuerzos por parte de las organizaciones para no perder vigencia en la transformaci\u00f3n digital, tienen el gran desaf\u00edo de encontrar talento tecnol\u00f3gico en roles como gerentes de proyecto TI, desarrolladores de software, analistas de ciberseguridad, especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje autom\u00e1tico. Tarea compleja, pues seg\u00fan el MinTIC, para 2025, Colombia tendr\u00e1 un d\u00e9ficit de cerca de 200 mil profesionales en estos campos. <\/p> \n
TECNOLOG\u00cdA SOSTENIBLE Y FACILITADORA\u00a0<\/b> <\/p> \n
Otra de las inclinaciones que marca el devenir de la tecnolog\u00eda, es utilizarla para reducir las emisiones. \u201cLa combinaci\u00f3n del mundo f\u00edsico y digital se convertir\u00e1 en una de las nuevas tendencias m\u00e1s importantes, creando nuevas oportunidades para reimaginar reuniones h\u00edbridas y trabajar con un menor impacto ambiental\u201d,<\/i> afirma Morales. <\/p> \n
Entre tanto, la investigaci\u00f3n adelantada por ManpowerGroup, hall\u00f3 que en la actualidad, la an\u00e1litica inteligente del talento humano facilitar\u00e1 la toma de decisiones con base en la informaci\u00f3n para as\u00ed proporcionar una experiencia digital escalable y fluida a los colaboradores.<\/b> <\/p> \n
Este an\u00e1lisis de los datos de la fuerza laboral y de talento, detalla el estudio que es una importante herramienta para el 76 por ciento de las organizaciones de m\u00e1s de 100 empleados, quienes conf\u00edan en herramientas de evaluaci\u00f3n como pruebas de aptitud y personalidad a la hora de hacer contrataci\u00f3n externa. <\/p> \n
Finalmente, el ejecutivo de Experis, se\u00f1ala la importancia y urgencia que deben tener las empresas para tener una exitosa adopci\u00f3n digital para que as\u00ed puedan combinar el conocimiento humano y tecnol\u00f3gico para obtener nuevos valores de creaci\u00f3n. <\/p> \n<\/div>\n
Fuente: Portafolio<\/a> <\/p> \n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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