{"id":85450,"date":"2022-03-07T18:33:33","date_gmt":"2022-03-07T23:33:33","guid":{"rendered":"https:\/\/papayaso.co\/salud-belleza\/que-es-la-meritocracia-y-que-problemas-tiene-su-aplicacion\/"},"modified":"2022-03-07T18:33:38","modified_gmt":"2022-03-07T23:33:38","slug":"que-es-la-meritocracia-y-que-problemas-tiene-su-aplicacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/papayaso.co\/salud-belleza\/que-es-la-meritocracia-y-que-problemas-tiene-su-aplicacion\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la meritocracia y qu\u00e9 problemas tiene su aplicaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"<div id=\"\">\n<div class=\"excerpt-image d--flex jsx-3361092747\">\n <p> La meritocracia suele ser catalogada como un sistema que permite crear una sociedad justa. Los logros personales se obtienen en funci\u00f3n de los esfuerzos y las capacidades individuales. <\/p> \n<figure class=\"jsx-2644691033 figure jsx-3540395043 is--full-width  excerpt-image__figure jsx-3361092747 d--block of--cover mtb--x-medium p--relative\">\n<div class=\"jsx-2644691033 image__container jsx-3540395043\"><noscript><\/noscript> <\/p> \n<div style=\"display:block;overflow:hidden;position:absolute;top:0;left:0;bottom:0;right:0;box-sizing:border-box;margin:0\"><img alt=\"\u00bfQu\u00e9 es la meritocracia y qu\u00e9 problemas tiene su aplicaci\u00f3n?\" style=\"position:absolute;top:0;left:0;bottom:0;right:0;box-sizing:border-box;padding:0;border:none;margin:auto;display:block;width:0;height:0;min-width:100%;max-width:100%;min-height:100%;max-height:100%;object-fit:cover\" title=\"\"   src=\"https:\/\/papayaso.co\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/exito-empresarial-768x495.jpg?auto=webp&amp;quality=45&amp;width=3840&amp;crop=16:9,smart,safe\" decoding=\"async\" class=\"figure__image jsx-3540395043 w--100 h--100 d--block p--relative\"><\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"jsx-863588608 hidden-desktop\">\n<div class=\"article-revision mtb--normal\">\n<div class=\"d--flex ai--flex-start\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" focusable=\"false\" style=\"transform:rotate(360deg);vertical-align:-0.125em\" class=\"iconify jsx-1930766275 mr--normal mt--normal\" width=\"16px\" height=\"16px\" preserveaspectratio=\"xMidYMid meet\" viewbox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#d4649a\" d=\"M19 4h-2V2h-2v2H9V2H7v2H5c-1.103 0-2 .897-2 2v14c0 1.103.897 2 2 2h14c1.103 0 2-.897 2-2V6c0-1.103-.897-2-2-2zm.002 16H5V8h14l.002 12z\"><\/path><path fill=\"#d4649a\" d=\"m11 17.414l5.707-5.707l-1.414-1.414L11 14.586l-2.293-2.293l-1.414 1.414z\"><\/path><\/svg> <\/p> \n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800 fs--small  lh--1-7 ptb--small\"><strong>\u00daltima actualizaci\u00f3n:<\/strong>  <!-- --> 07 marzo, 2022 <\/p> \n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">La meritocracia es un <strong>sistema de recompensa basado en el m\u00e9rito individual<\/strong>. Es decir, representa un modo de jerarquizar a las personas en funci\u00f3n de sus talentos, capacidades, esfuerzos y dedicaci\u00f3n. <\/p> \n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">Hoy en d\u00eda, este sistema est\u00e1 muy difundido en nuestra sociedad. Es aplicado en instituciones tanto p\u00fablicas como privadas. Por ejemplo, se evidencia cuando una administraci\u00f3n contrata a personas por medio de concursos. Estos permitir\u00edan reconocer las competencias y los esfuerzos individuales. <\/p> \n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">En este sentido, la meritocracia <strong>suele ser catalogada como un camino para crear una sociedad justa<\/strong>. Los logros personales se obtienen en funci\u00f3n de los esfuerzos y las capacidades individuales, pero no por riqueza, sexo, religi\u00f3n, etc. Sin embargo, este modelo esconde una problem\u00e1tica que es pertinente tener en cuenta. <\/p> \n<h2 id=\"origen-del-termino\" class=\"jsx-3692753319 jsx-2566528898 c--main-600  mt--x-big pt--normal\">Origen del t\u00e9rmino<\/h2>\n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">El t\u00e9rmino <em>meritocracia<\/em> proviene del lat\u00edn <em>mer\u012dtum<\/em>, que significa \u201cdebida recompensa\u201d; y del sufijo griego <em>kr\u00e1tos<\/em>, que significa \u201cpoder o fuerza\u201d. Por tanto, implica que las jerarqu\u00edas o posiciones de poder son determinadas en funci\u00f3n del m\u00e9rito individual. <\/p> \n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">A pesar de que esta noci\u00f3n ha sido empleada desde la antig\u00fcedad (como se puede observar en <em>La rep\u00fablica ideal<\/em>\u00a0de Plat\u00f3n), <strong>su versi\u00f3n moderna se debe al soci\u00f3logo y activista social Michael Young<\/strong>; quien acu\u00f1\u00f3 el t\u00e9rmino en su libro <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/abs\/10.1080\/00071005.2011.582852\" data-with-google-events=\"true\" data-google-events='{\"data\":{\"action\":\"click\",\"category\":\"Content\",\"label\":\"Related \/meritocracia-problemas-aplicacion\/\",\"value\":\"https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/abs\/10.1080\/00071005.2011.582852\"}}' target=\"_blank\" class=\"jsx-151512268 jsx-2721139523 default-a-link is--underline c--secondary-600 is--underline\"><em>The rise of meritocracy<\/em><\/a> (1958). Una obra de ficci\u00f3n en la que el autor critica la tendiente elitista de la educaci\u00f3n formal en Europa. <\/p> \n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">En esta novela dist\u00f3pica y futurista, el m\u00e9rito es la conjunci\u00f3n de inteligencia m\u00e1s esfuerzo y representa la causa central de las desigualdades sociales. Pues permiti\u00f3 la creaci\u00f3n de un gobierno elitista, conformado por una minor\u00eda inteligente y capaz, en desmedro de una mayor\u00eda ignorante e incompetente. <\/p> \n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">Bajo este escenario dist\u00f3pico, los individuos se ganaban un lugar dentro de la \u00e9lite mediante su esfuerzo y dedicaci\u00f3n; mientras que las personas que menos se esforzaban estaban condenadas a la pobreza. <\/p> \n<figure class=\"jsx-2644691033 figure jsx-3540395043 is--full-width  mt--normal mb--normal p--relative\"><figcaption class=\"jsx-2644691033 ff--sans bc--grey-cold-50 c--grey-cold-500 p--normal lh--1-5\">La pol\u00edtica de los pa\u00edses y de las grandes ciudades parece dar la raz\u00f3n a la meritocracia como sistema \u00fanico y vigente de administraci\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n<hr class=\"jsx-1495579005 divider w--100 is--normal \">\n<hr class=\"jsx-1495579005 divider w--100 is--normal \">\n<h2 id=\"la-meritocracia-como-ideal-de-sociedad-justa\" class=\"jsx-3692753319 jsx-2566528898 c--main-600  mt--x-big pt--normal\">La meritocracia como ideal de sociedad justa<\/h2>\n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">A pesar de que el t\u00e9rmino tuvo una connotaci\u00f3n peyorativa en sus inicios y fue creado con un fin cr\u00edtico, <strong>el discurso neoliberal se apropi\u00f3 de esta noci\u00f3n <\/strong>y lo dot\u00f3 de un significado m\u00e1s positivo. Se defiende el hecho de que la meritocracia permitir\u00eda crear una sociedad justa. <\/p> \n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">De esta forma, vemos c\u00f3mo la noci\u00f3n neoliberal se opuso radicalmente al planteamiento formulado por Michael Young en su texto dist\u00f3pico. Con respecto a este giro, en el a\u00f1o 2001 el autor manifest\u00f3 su decepci\u00f3n, debido al destino que hab\u00eda tenido el concepto que \u00e9l mismo acu\u00f1\u00f3. <\/p> \n<div class=\"article-quote quote bc--secondary-50 ptb--big p--relative\"><span class=\"jsx-2118601352 jsx-3241564597 quote__icon bc--secondary-50 br--50 pt--small p--absolute ta--center\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" focusable=\"false\" style=\"transform:rotate(360deg)\" class=\"iconify jsx-3637462050 \" width=\"24px\" height=\"24px\" preserveaspectratio=\"xMidYMid meet\" viewbox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M20.309 17.708C22.196 15.66 22.006 13.03 22 13V5a1 1 0 0 0-1-1h-6c-1.103 0-2 .897-2 2v7a1 1 0 0 0 1 1h3.078a2.89 2.89 0 0 1-.429 1.396c-.508.801-1.465 1.348-2.846 1.624l-.803.16V20h1c2.783 0 4.906-.771 6.309-2.292zm-11.007 0C11.19 15.66 10.999 13.03 10.993 13V5a1 1 0 0 0-1-1h-6c-1.103 0-2 .897-2 2v7a1 1 0 0 0 1 1h3.078a2.89 2.89 0 0 1-.429 1.396c-.508.801-1.465 1.348-2.846 1.624l-.803.16V20h1c2.783 0 4.906-.771 6.309-2.292z\" fill=\"#ff78b9\"><\/path><\/svg><\/span> <\/p> \n<blockquote class=\"jsx-2118601352 jsx-3241564597 plr--big pt--big\">\n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800  quote__text ta--center fs--italic lh--2 fs--normal ff--serif ls--medium c--secondary-800\">El libro era una s\u00e1tira que deb\u00eda funcionar como advertencia. Es de buen juicio, para un empleo, elegir a los individuos por sus m\u00e9ritos. Pero es lo contrario cuando aquellos a quienes se juzga meritorios en algo se convierten en una nueva clase social que no deja espacio para otros. <\/p> \n<\/blockquote>\n<footer class=\"jsx-2118601352 jsx-3241564597 fw--bold lh--1-5 ta--center c--secondary-800 mtb--x-medium ff--serif fs--small\">~ <!-- -->   <!-- --> Michael Young <!-- -->   <!-- --> ~<\/footer>\n<\/div>\n<h2 id=\"problemas-de-la-meritocracia\" class=\"jsx-3692753319 jsx-2566528898 c--main-600  mt--x-big pt--normal\">Problemas de la meritocracia<\/h2>\n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">A pesar de que la meritocracia se considere atractiva para disipar las injusticias y las desigualdades, esta noci\u00f3n esconde una gran problem\u00e1tica.\u00a0<a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/scholar.harvard.edu\/sandel\/home\" data-with-google-events=\"true\" data-google-events='{\"data\":{\"action\":\"click\",\"category\":\"Content\",\"label\":\"Related \/meritocracia-problemas-aplicacion\/\",\"value\":\"https:\/\/scholar.harvard.edu\/sandel\/home\"}}' target=\"_blank\" class=\"jsx-151512268 jsx-2721139523 default-a-link is--underline c--secondary-600 is--underline\">Michael Sandel<\/a>, fil\u00f3sofo pol\u00edtico y profesor de la universidad de Harvard, sostiene que <strong>el sistema esconde dos problemas<\/strong>. Estos son los siguientes. <\/p> \n<h3 id=\"1-desigualdad-de-oportunidades\" class=\"jsx-3692753319 jsx-2566528898 c--main-600  mt--x-big pt--normal\">1. Desigualdad de oportunidades<\/h3>\n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">Sandel dice que, en realidad, la sociedad no est\u00e1 a la altura de los ideales meritocr\u00e1ticos que profesa. <strong>Las oportunidades de base no son las mismas<\/strong> para todos los individuos. <\/p> \n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">Es decir, las familias adineradas son capaces de transmitir privilegios a sus hijos, otorg\u00e1ndoles ventajas educativas y culturales para ser admitidos en las mejores universidades.\u00a0Seg\u00fan Sandel, en las casas de estudio m\u00e1s prestigiosas de Estados Unidos hay m\u00e1s estudiantes que pertenecen al 1 % de las de familias con mayores ingresos del pa\u00eds, que el 60 % con menos ingresos. <\/p> \n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">Por tanto, el esfuerzo llevado a cabo por las clases sociales m\u00e1s altas no es el mismo que el que realizan los grupos sociales m\u00e1s pobres. En este caso, <strong>los m\u00e1s adinerados tienen mayores oportunidades para obtener una preparaci\u00f3n de calidad<\/strong>. <\/p> \n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">En cambio, los m\u00e1s pobres tienen que invertir un esfuerzo may\u00fasculo para acceder una educaci\u00f3n de calidad. De hecho, muchas veces deben dedicar gran parte de su tiempo a generar ingresos que les permitan sobrevivir, lo que a su vez incrementa la deserci\u00f3n en las escuelas. <\/p> \n<hr class=\"jsx-1495579005 divider w--100 is--normal \">\n<hr class=\"jsx-1495579005 divider w--100 is--normal \">\n<h3 id=\"2-actitud-arrogante-frente-al-exito\" class=\"jsx-3692753319 jsx-2566528898 c--main-600  mt--x-big pt--normal\">2. Actitud arrogante frente al \u00e9xito<\/h3>\n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">Por su parte, el segundo problema que identifica Sandel es la actitud que alienta la meritocracia en aquellos que logran alcanzar el \u00e9xito. Es decir, <strong>los m\u00e1s aventajados creen que lo que han logrado se debe a sus propios m\u00e9ritos<\/strong>. Por tanto, intuyen merecer las recompensas que las sociedades de mercado otorgan a los ganadores. <\/p> \n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">Asimismo, <em>los ganadores<\/em> tienden a pensar que los que se han quedado atr\u00e1s son los responsables de estar as\u00ed. Por lo tanto, esta problem\u00e1tica de actitud genera una mayor desigualdad social. En otras palabras, la meritocracia crea arrogancia entre los ganadores y humillaci\u00f3n a los que se han quedado atr\u00e1s. <\/p> \n<h2 id=\"se-pueden-solventar-los-problemas-de-la-meritocracia\" class=\"jsx-3692753319 jsx-2566528898 c--main-600  mt--x-big pt--normal\">\u00bfSe pueden solventar los problemas de la meritocracia?<\/h2>\n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">Si bien la meritocracia presenta sus fallas de fondo, <strong>es pertinente rescatar lo positivo que esta propuesta tuvo en la sociedad<\/strong>. Pues es bien sabido que en \u00e9pocas anteriores, las posiciones jer\u00e1rquicas eran definidas por herencia, clase, familia y factores que no depend\u00edan del propio individuo. <\/p> \n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">Sin embargo, con la ascensi\u00f3n de la meritocracia, las oportunidades de elegir y el reconocimiento del esfuerzo, abrieron diversas puertas para impedir que el determinismo definiera el futuro.\u00a0Adem\u00e1s, hoy el m\u00e9rito es un criterio importante para el buen funcionamiento de diversos procesos y para la distribuci\u00f3n de recursos. <\/p> \n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">A pesar de estar lejos de lo ideal, se pueden observar resultados positivos. <strong>Principalmente en organizaciones privadas<\/strong>, en las que se puede crear un sistema bien definido.\u00a0Los problemas de la meritocracia se pueden solventar siempre y cuando se garantice la igualdad de oportunidades para todos. <\/p> \n<figure class=\"jsx-2644691033 figure jsx-3540395043 is--full-width  mt--normal mb--normal p--relative\"><figcaption class=\"jsx-2644691033 ff--sans bc--grey-cold-50 c--grey-cold-500 p--normal lh--1-5\">\u00bfC\u00f3mo definir el \u00e9xito? No siempre los m\u00e9ritos personales son los que determinan lo que uno entiende como triunfo.<\/figcaption><\/figure>\n<h2 id=\"un-sistema-a-perfeccionar\" class=\"jsx-3692753319 jsx-2566528898 c--main-600  mt--x-big pt--normal\">Un sistema a perfeccionar<\/h2>\n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">Podemos concluir que <strong>la meritocracia no es una mala propuesta <em>per se<\/em><\/strong>. De hecho, en nuestros d\u00edas resulta un modelo de gran utilidad para el \u00e1mbito empresarial y laboral. <\/p> \n<p class=\"jsx-4098198752 c--grey-neutral-800\">Sin embargo, si queremos que esta propuesta sea efectiva y beneficie realmente a la sociedad, debemos conocer los fallos que presupone y evitarlos. De no ser as\u00ed, estar\u00edamos agravando el problema que se busca combatir, o sea, la injusticia y la desigualdad social. <\/p> \n<\/div>\n <p> Fuente: <a href=\"https:\/\/mejorconsalud.as.com\/meritocracia-problemas-aplicacion\/\">Mejor Con Salud<\/a> <\/p> \n<div id=\"emojics-root\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" <p> La meritocracia suele ser catalogada como un sistema que permite crear una sociedad justa. 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