{"id":90600,"date":"2022-04-02T16:48:12","date_gmt":"2022-04-02T20:48:12","guid":{"rendered":"https:\/\/papayaso.co\/economia\/vacantes-sin-cubrir-en-potencias-refleja-la-crisis-economica-global\/"},"modified":"2022-04-02T16:48:17","modified_gmt":"2022-04-02T20:48:17","slug":"vacantes-sin-cubrir-en-potencias-refleja-la-crisis-economica-global","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/papayaso.co\/economia\/vacantes-sin-cubrir-en-potencias-refleja-la-crisis-economica-global\/","title":{"rendered":"Vacantes sin cubrir en potencias refleja la crisis econ\u00f3mica global"},"content":{"rendered":"
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A finales de 2021, hab\u00eda entre un 50% y un 80% m\u00e1s de puestos de trabajo sin cubrir en Australia, Canad\u00e1, el Reino Unido y los Estados Unidos que antes de la pandemia. Las vacantes abiertas estaban en o por encima de sus niveles de 2019 tambi\u00e9n en otras econom\u00edas avanzadas, y han aumentado de manera constante en todos los sectores, incluidos aquellos que son m\u00e1s intensivos en contacto, como la hospitalidad y el transporte. Los incrementos en las vacantes han sido mayores para labores poco calificadas.<\/span><\/span> <\/p> \n

El fuerte aumento de las vacantes sin cubrir refleja en parte cu\u00e1n fuerte hab\u00eda sido la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica en las econom\u00edas avanzadas hasta el comienzo de la crisis de Ucrania, con empresas que contrataban en masa para hacer frente a la creciente demanda.<\/span><\/span><\/strong> <\/p> \n

Pero, como muestra un nuevo estudio del FMI, firmado por Romain Duval, Myrto Oikonomou y Marina M. Tavares, esta es solo una parte de la historia.<\/span><\/span> <\/p> \n

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\u00bfPor qu\u00e9 no se cubren las vacantes?<\/strong><\/span><\/span> <\/p> \n

Las vacantes han sido dif\u00edciles de cubrir por varias razones. Una es la preocupaci\u00f3n por la salud relacionada con la pandemia. Debido a esto, algunos trabajadores mayores y menos calificados que antes trabajaban en industrias intensivas en contacto permanecen fuera de la fuerza laboral, lo que reduce el grupo de solicitantes de empleo disponibles.<\/span><\/span> <\/p> \n

En el pa\u00eds avanzado mediano, los trabajadores poco calificados representan m\u00e1s de dos tercios de la brecha entre el empleo agregado y su tendencia previa a la pandemia. Los trabajadores mayores, como grupo, aportan alrededor de un tercio de esta brecha de empleo. En algunos pa\u00edses, como Canad\u00e1 y el Reino Unido, la disminuci\u00f3n de la inmigraci\u00f3n tambi\u00e9n parece haber amplificado la escasez de mano de obra entre los trabajos poco calificados.<\/span><\/span> <\/p> \n

Otra raz\u00f3n por la que los puestos vacantes han sido dif\u00edciles de cubrir es que es posible que el covid-19 haya cambiado las preferencias laborales de los trabajadores. En Estados Unidos, las renuncias han aumentado m\u00e1s all\u00e1 de lo que implicar\u00eda su relaci\u00f3n hist\u00f3rica con las vacantes, lo que sugiere que los trabajadores no solo est\u00e1n aprovechando las oportunidades en un mercado laboral din\u00e1mico, sino que tambi\u00e9n est\u00e1n buscando mejores condiciones laborales. En el Reino Unido, las renuncias han aumentado m\u00e1s para trabajos de bajos salarios que requieren mucho contacto, f\u00edsicamente extenuantes u ofrecen poca flexibilidad, como en transporte y almacenamiento, comercio mayorista y minorista, u hoteles y restaurantes.<\/span><\/span> <\/p> \n

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